Правила размещения вакансии на blastim.ru

test123

1. В вакансии нельзя указывать прямые контакты hr-менеджера или других представителей компании. Мы против размещения любых телефонов или адресов электронной почты в тексте вакансии. Вакансии с контактами будут модерироваться, если после нашего напоминания работодатель не отредактирует текст в соответствии с правилами.
2. Тематика вакансии должна соответствовать тематике сайта — биотехнологии, IT в биологии и т.п. Запрещено предлагать соискателям экскорт-услуги, объявления на сайтах знакомств, игорный бизнес и т.п. Запрещается размещать вакансии, нацеленныена поиск исполнителя/покупателя для дипломных/научных работ. Вакансии, которые нарушают правила сайта и противоречат ценностям компании, будут удалены без предупреждения.
3. Описание вакансии должно быть полным. Рекомендуем подробно заполнять разделы, чтобы соискателям было понятно ваше предложение.
4. Не стоит дублировать вакансии. Если старое объявление устарело, удалите его и создайте новую вакансию. Можно отредактировать старую вакансию.
5. Рекомендуем тщательно проверить орфографию и пунктуацию — по тексту вакансии у соискателей складывается первое впечатление о работодателе. 
6. По умолчанию мы деактивируем вакансию, которая была опубликована более года назад. Рекомендуем вовремя скрывать неактуальные вакансии или удалять их.

Рекомендации основателей Бластима по оформлению вакансии. 
Мы предлагаем услуги по продвижению вакансии. Узнать подробности и сделать заказ можно по ссылке