Проект: Разработка web-платформы для удалённой оценки психофизиологических показателей с использованием компьютерного зрения и ML

Фокус: Анализ биомаркеров в реальном времени (взгляд, мимика, кардио- и дыхательные сигналы) для применения в исследованиях, UX, образовании и нейроэкономике

Задачи:
- Проведение Product Discovery: от анализа рынка и конкурентов до JTBD-исследований для выявления ключевых потребностей пользователей
- Формирование продуктовых и технических требований (PRD) к ML-моделям для детекции биомаркеров (facial action units, blink rate, rPPG) и разработка комплексной системы метрик (бизнес-метрики и технические: precision/recall, latency)
- Взаимодействие с научными и техническими стейкхолдерами (руководитель, техлид) для согласования бизнес-целей и дорожной карты продукта
- Подготовка и препроцессинг мультиканальных данных для обучения ML-моделей, включая синхронизацию видеопотока с физиологическими сигналами
- Разработка и обучение каскада CV-моделей для детекции биомаркеров в реальном времени (facial action units, blink rate, rPPG) с использованием Python и фреймворков PyTorch/TensorFlow
- Интеграция ML-моделей в бэкенд веб-платформы и разработка дашборда для визуализации результатов анализа в реальном времени
- Анализ и интерпретация выходных данных моделей для формирования выводов о поведенческих реакциях и создания логики для продуктовых фичей
- Кросс-функциональная работа с командой по оценке когнитивных состояний и техлидом для интеграции модулей в единую архитектуру
- Управление продуктовым бэклогом для направления анализа эмоций, работа в рамках Agile-методологии
- Планирование и проведение UX-исследований и пилотирования платформы для валидации гипотез и сбора обратной связи для улучшения продукта

Ожидаемый результат: Разработка рабочего прототипа (MVP) к марту 2026 года для сбора данных и верификации ключевых гипотез

Проектная деятельность по разработке этических и ненавязчивых методов персонализации рекомендаций на основе концепции Human Digital Twin: минимизация ощущения слежки и повышение доверия пользователя

- Анализ рынка HDT/DT и персонализации → база для product vision документа (v1)
- Определение этических и комплаенс-риск зон (privacy, bias, explainability) → разработано деление категорий тем запросов для push и pull стратегий
- Работа с LLM для генерации персонализированных рекомендаций → валидация на tinytroupe, поиск угловых кейсов для пушей/саггестов
- Разработка рекомендаций по соблюдению этических принципов

Задачи и достижения:
- Ребрендинг компании (позиционирование, ценности, фирменный стиль, редизайн продуктовой линейки, регистрация Товарных знаков в РФ и зарубежом), старт проекта по обновлению сайта
- Формирование годового плана отдела, медиаплана, контент-стратегии, ивент плана, реорганизация базы контактов и их поздравлений
- Систематизация управления новым брендом компании (визуал, TOV) → повышение консистентности коммуникаций, снижение времени подготовки материалов с 20 до 7 дней, создание базы унифицированных шаблонов в Figma (более 31 шт)
- Маркетинговые и полевые исследования (конкуренты, обзоры отрасли, научные статьи) → сформированы маркетинговые инициативы (принято к внедрению: 3)
- Инициировала внедрение инструментов (Figma, Bitrix24, Miro) → сокращение цикла согласований на 90% и повышение прозрачности задач
- Подготовка и адаптация презентаций для выступлений спикеров (B2B/B2G) → ускорила цикл подготовки с 15 до 7 итераций
- Организация участия в отраслевых мероприятиях (ExpoElectronica, Микроэлектроника и др.) → сформирован пакет бренд-ассетов (реюз шаблонов более 5 раз)
- PR/Контент: ведение новостной ленты, Telegram, пресс-релизы (выпуск минимум 10 материалов в месяц)
- Коммуникации с госорганами (B2G) — переписка с ФОИВ от имени компании, сопровождение официальных поздравлений (ускорила цикл подготовки до 5 итераций)

Подбор линейного персонала на производственные площадки в Оболенск (МО) и Пушкин (ЛО)

- Управление закрытием производственных и инженерных вакансий
- Работа в ATS (Huntflow): структурирование данных, прозрачность статусов
- Сокращение time-to-fill
- Проведение первичных интервью

Проект по разработке стратегии развития категории товаров «хлеб и хлебобулочные изделия» собственного производства в гипермаркете «Лента»

- Сегментация и анализ ассортимента СТМ/СП (РФ, СЗФО, СПб) → фокус на категории хлеб и хлебобулочные изделия собственного производства
- Проведены CustDev-интервью (10) + количественный опрос (n=200) → инсайты о потребительском поведении
- Разработана векторальная стратегия развития товарной категории: оптимизация SKU, модификация зоны Пекарни и кафе, модернизация маркетинговой стратегии → защищены лично топ-менеджменту компании и внедрены в работу
- Проведен риск-анализ предложенного плана развития с рекомендациями по смягчению/устранению
- Построена финансовая модель + дорожная карта внедрения (горизонт 2,5 года)

Проект «Обоснование наиболее эффективного подхода к осуществлению брокерской деятельности на рынке коммерческой недвижимости», реализация совместно с ООО «Эссетс менеджмент»
Проект посвящен брокерскому бизнесу на рынке дорогой коммерческой недвижимости как важнейшему источнику дохода для риэлторских компаний

- Качественный анализ теоретических аспектов ведения бизнеса: специфики рынка коммерческой недвижимости, его экономико-правовой сущности, факторов, влияющих на предпринимательскую деятельность, а также методологических подходов к прогнозированию и управлению сделками и инвестициями
- Анализ рынка дорогой коммерческой недвижимости (конкуренты, потребительские тренды)
- Диагностика узких мест брокерской модели бизнеса → составлен список рекомендаций (диверсификация задач, усиление бренда) с этапами реализации
- Сотрудничество с генеральным директором в рамках проекта продажи объекта

Цель: повышение лояльности к ВУЗу и развитие института кураторства, адаптация и поддержка первокурсников

- Организация офлайн и смешанных мероприятий (welcome-сессии, коммьюнити-события) — проведено 10 мероприятий, аудиторией от 30 до 400+ человек
- Управление полным циклом: подбор формата, сценарии, реквизит, логистика, партнеры)
- Тестирование форматов (гипотезы по вовлечению) → увеличение средней посещаемости/участия на 30%
- Внедрение чеклистов и шаблонов (регистрация, тайминг, обратная связь)
- Сбор обратной связи (анкеты n=300) → улучшение среднего удовлетворения
- Наставничество новых кураторов (20 человек) → снижение ошибок

- организация мероприятий центра;
- участие в мероприятиях центра и района;
- soft skills: стрессоустойчивость, коммуникабельность, креативность

Магистратура по направлению Прикладная математика и информация
Магистерская диссертация на тему "Онлайн-оценка эмоциональных состояний и вегетативных показателей"

Повышение квалификации по направлению Психология

Бакалавриат по направлению Менеджмент
Реализовывалось полностью на английском языке