Компания - разработчик и производитель тест-систем для молекулярной генетики - приглашает в свою команду Научного сотрудника (ПЦР) / Младшего научного сотрудника (ПЦР).

Обязанности:

Разработка методик и наборов реагентов для молекулярной диагностики (ПЦР-тест-системы для лабораторной диагностики в медицине, ветеринарии, сельском хозяйстве, криминалистике и т.д.).

Планирование и проведение экспериментальной работы (выделение ДНК/РНК, постановка ПЦР), интерпретация результатов экспериментов, руководство лаборантами.

Написание технической документации (инструкции, регламенты, рецептуры, схемы производственного процесса), отчетов.

Участие в формировании планов новых разработок в компании.

Написание научных статей, заявок на патенты, участие в конференциях.

Требования:

Высшее образование (по биологическому, медицинскому, химическому, ветеринарному, сельскохозяйственному профилю).

Учёная степень по биологическим, медицинским, химическим, ветеринарным, сельскохозяйственным наукам приветствуется.

Знания в области молекулярной биологии, генетики ВУЗовского уровня или выше.

Базовые знания общей химии.

Понимание принципов работы лабораторий биологического профиля. Навыки дизайна праймеров.

Опыт выполнения научной работы, в том числе студенческого уровня.

На вакансию МНС в том числе рассматриваются кандидаты – начинающие специалисты.

Опыт работы в отрасли микробиологии, иммунологии, молекулярной генетики, биотехнологии,

Участие в конференциях, написание научных публикаций, заявок на патенты, заявок и отчётов по грантам.

Владение английским языком (Intermediate) будет преимуществом.

Уверенное пользование ПК (word, excel, интернет, электронная почта).

Желание заниматься прикладной наукой и работать в лаборатории, аккуратность, ответственность, творческое, креативное, изобретательское мышление.

По оплате труда.

МНС. Оклад 35.000 р + KPI 35.000 р за каждый выполненный проект.

НС. Оклад 50.000 р + KPI 40.000 за каждый выполненный проект.

Можем рассмотреть также Старшего научного сотрудника.

СНС. Оклад 55.000. KPI 50.000 за выполненный проект.

KPI – разработка продукта согласно Техзаданию (соблюдение срока, достижение требуемого уровня качества).  KPI выплачивается по факту завершения проекта. Проекты длительностью от 1 месяца до 1 года. Одновременно проектов может быть несколько, как правило, 4-5.

По релокационному пакету: Компенсация затрат по переезду (при наличии подтверждающих документов) в соответствии с ТК РФ. Компенсация аренды жилья (первый год) в пределах 15.000р/мес (аренда достойной 1-комн квартиры в Ульяновске).

Условия:

Уровень оплаты обсуждается с успешным кандидатом: оклад + KPI за выполненные проекты. Рассматриваются иногородние кандидаты с релокацией (предусмотрен релокационный пакет).

Работа в комфортном офисе в г. Ульяновске, Заволжский район, промзона.

График 5/2, рабочий день с 08.30 до 17.00. Профессиональный и карьерный ростю Полный соц.пакет.

Насыщенная корпоративная жизнь. Доставка корпоративным транспортом из всех районов города.

Резюме отправлять на e-mail: kadry@skytechpersonal.com